記事一覧ARTICLES 4割以上の若年層が「男性育休取得経験あり」と回答。高齢層との差や、“取得期間”と“満足度”の関連性とは 「多様な正社員」制度の普及と定着を目指した“導入支援の利用”を厚労省が呼びかけ ほぼ9割の人事・総務が、「福利厚生」が組織運営に与える好影響を実感。人気の補助制度は？ コロナ禍ゆえの「先行きの不透明感」はなぜ起こるのか？部長・課長クラスの55％が「組織に対する不安が増加」と回答。 生産性の向上のため、業務中に5分間の休憩をとる「55協定」の提唱も。会社員の7割以上が「会議時間の短縮」に賛同。 これからの業務マネジメントのあり方とは？管理職の7割が「一般社員に期待されることが10年前と変わった」と回答。 勤務体系「フルリモートが良い」は少数派。8割強がリモートと出社を組み合わせた「ハイブリッド勤務」を希望。 「週休の日数」と「エンゲージメント」の関係性を探る。週休3日制の利用意向には“収入面の懸念”が大きく影響か。 “未来のパパ”の6割以上が取得希望、しかし実際の取得率は？。「改正育児・介護休業法」施行目前に男性育休の実態を探る。 「週休3日制」には賛成か反対か。「労働時間の増加」や「収入減」などの条件付きでは賛否の割合に変化が タグ一覧TAG LIST 会計 育成 クラウドサービス キャリア 賞与 給与 景気 税金 報奨金 社内体制 デジタル決済 仮想通貨 資金調達 ソフトウェア 経費 キャッシュレス決済 副業 確定申告 前田康二郎 ツール 田中靖浩 ファイナンス 仕訳 経費精算 請求書 決算 会計処理 給与計算 ERP 経営計画 資金繰り 予実管理 助成金 RPA AI クラウド 中小企業 上司・部下の関係性 働き方改革 トレンドニュース アウトソーシング 生産性 クリエイティブ 経営管理 IT化 テレワーク 新規タグ
